Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes juhiks meie organisatsiooni personaliosakonda ning toetaks töötajate arengut ja heaolu. Personalijuht vastutab kogu personaliprotsessi eest alates värbamisest kuni töötajate koolituste ja arengu planeerimiseni. Tema ülesandeks on tagada, et ettevõtte personalipoliitikad ja -praktikad oleksid kooskõlas seadusandluse ning ettevõtte eesmärkidega. Personalijuht töötab tihedalt koos juhtkonnaga, et toetada strateegilisi otsuseid personalijuhtimise valdkonnas ning luua positiivne ja motiveeriv töökeskkond. Lisaks tegeleb personalijuht töötajate rahulolu ja motivatsiooni tõstmisega, lahendab tööalaseid konflikte ning korraldab töötajate hindamissüsteeme. Ta vastutab ka tööjõukulude planeerimise ja personalikulude optimeerimise eest. Personalijuht peab olema hea suhtleja, kes suudab efektiivselt lahendada erinevaid personaliga seotud küsimusi ning toetada ettevõtte kultuuri arengut. Ootame kandidaati, kellel on tugev kogemus personalijuhtimises, hea organisatsiooniline võimekus ning oskus töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada meie ettevõtte edusse läbi professionaalse personalijuhtimise, siis ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja kandidaatide valik
- Töötajate koolituste ja arengu planeerimine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni jälgimine
- Tööalaste konfliktide lahendamine
- Töötajate hindamissüsteemide haldamine
- Koostöö juhtkonnaga personalistrateegiate väljatöötamisel
- Tööjõukulude planeerimine ja optimeerimine
- Tööõiguse ja seadusandluse järgimine
- Töötajate dokumentatsiooni haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises vähemalt 3 aastat
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest praktikatest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Organisatsiooniline taip ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea stressitaluvus ja kohanemisvõime
- Eesti keele oskus kõrgel tasemel, inglise keele oskus soovitav
- Arvutikasutamise oskus ja personalitarkvara tundmine
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Tugev juhtimis- ja motiveerimisvõime
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite tööalase konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja tõstate nende rahulolu?
- Kuidas tagate personalipoliitikate vastavuse seadusandlusele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise personalialase otsuse.
